副总裁/副总经理

岗位职责：
行政人事岗位工作内容
（一）人力资源管理
1.负责拟定公司人力资源规划、培训计划（年度/月度）及策略并跟踪落实;
2.协助并执行公司企业文化建设方案;
3.负责制定并不断完善公司的人事管理体系与行政管理体系，并监督执行和实施;
4.负责公司做好各岗位人员的优化配置合理工作；
5.根据公司阶段性发展需求及经营状况，制定并实施公司的薪酬体系、奖金制度、福利方案，组织各种员工活动;
6.组织公司的年度、半年、季度或月度和部门绩效考核、积分管理并根据考核结果进行相应的处理;
7.建立良好的员工关系和工作氛围，为员工的发展提供机会，提高员工的满意度;
8.拟定公司员工的入职、岗前、素质教育等培训计划并组织实施; 负责对培训效果的跟踪及评估。
（二）行政管理
1.负责行政命令的制订、颁布、指导、实施以及检查执行情况;
2.负责公司办公秩序的建立、工作纪律的检查，确保公司政策执行的畅通;
3.协助组织安排公司重大会议、重大接待任务;
4.组织公司会议，根据计划完成工作，并跟进督促下属的工作执行情况，处理异常状况；
(三)财务销售部门管理
1.根据公司要求做出本部门年度工作目标和计划并分解落实到各岗位;
2.指导、监督下属完成各岗位工作;
3.及时对下级工作中的争议作出裁决;
4. 销售运营管理
5. 财务管理。
任职要求：
1.大专以上学历，有3-5年管理工作经验；
2.有多年的行政、财务和人力资源管理工作经验优先；
3.技能与能力具有较强的计划、组织、协调、审批和执行能力;良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力;具备较丰富的现代企业管理知识。
4.个性与品质 有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力
5.财务管理能力，并具备基本财务知识。
工作地点：满洲里