广西卫生职业技术学院是一所主要培养临床医学、护理、药学、中医和相关医学类人才的医药卫生类高职院校，入选原国家卫生部定点的中南六省（区）卫生干部培训基地、国家护理专业紧缺人才培养基地、中国高职院校健康服务类建设专业示范点、广西全科医学教育教学指导中心、广西乡镇卫生院卫生人才培训基地。学校始创于1941年的广西省立医院护士助产学校，是广西目前唯一的国家公办全日制医药卫生类高等职业院校。至今已有80多年的办学历史，共为社会培养了近13万名优秀医药卫生类人才。

学校位于广西壮族自治区首府南宁市中心，分昆仑和桃源两个校区。昆仑校区毗邻中国及东南亚地区最大的药用植物园，桃源校区毗邻美丽的邕江湖畔。学校环境优美，交通便利，师资素质优良，教改成果显著，科研成果丰硕。目前，学校共设有9个学院(部），31个专业。拥有现代化的教学实训条件。学校把培养精技善能型专门人才作为办学根本任务，努力建设一所特色鲜明、优势突出、区域一流、辐射东盟的医药卫生类高水平职业大学，成为培养基层用得上下得去留得住的医药卫生类高素质人才的重要基地。

二、招聘岗位

本次招聘工作人员共33名,其中专业技术岗28名，教辅岗4名，管理岗1名，具体岗位需求（详见附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件。

1．具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德和职业道德。

2．具有所聘岗位要求的学历要求、专业知识、专业技能和较强的工作能力。

3．心理身心健康，能适应所聘岗位的需要。

4．具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考

1. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员；

2、公职人员被辞退未满5年的；

3．曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

4．被开除中国共产党党籍的；

5．涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；

6．有较为严重的个人不良信用记录的；

7．其他不符合招聘单位有关要求的人员。

（三）毕业（学位）证书及专业。

应聘人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得毕业证、学位证，可凭就业推荐表报考。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。请应聘人员诚信、准确、规范填报毕业专业。

（四）工作经历及年龄计算。

本公告所要求的工作经历计算、年龄计算截止时间为公告发布之日，如“35周岁以下”，指未满36周岁。高校毕业生在校期间或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。

四、信息发布地址

本次招聘公告及拟聘人员公示等具体事宜,在本学校网站（http://www.gxwzy.edu.cn/）发布。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间。

公告发布之日起至2023年5月12日止，未在规定时间内报名的视为无效。

2.报名方式。

采取电子邮件网上报名方式。报名材料发送到指定的电子邮箱：gxwzyrs@163.com（其他邮箱不予受理），报名材料与要求不符的，不予受理。不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。

3.报名要求。

（1）应聘人员须填写《广西卫生职业技术学院2023年招聘工作人员报名登记表》（附件2）和《广西卫生职业技术学院2023年招聘工作人员基本信息表》（附件3）。附件2填写后用WORD文档发送、附件3填写后用Excel文档发送，不能用扫描件；

（2）身份证正反面扫描件；

（3）学历、学位证书扫描件，学信网下载的学历证明（带二维码的）。国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单；

（4）报考岗位要求提供的职业资格证书、专业技术资格证、工作经历证明（附件5）、中共党员证明（附件6）及其它相关材料原件等证明材料的扫描件；

（5）近期蓝底免冠1寸电子照片。

报名材料严格按以下要求整理：报名登记表（附件2）、1寸电子照片必须上传至报名登记表、基本信息表（附件3）、各类证件扫描件粘贴于一个WORD文档（目录见附件4）。4个独立文档压缩后按“岗位名称+姓名+2023年公开招聘工作人员”格式命名，以附件方式发送。附件总大小勿超过7M。

4.报名注意事项。

每名应聘人员仅限报本招聘公告的一个岗位。出现同一人报多个岗位的，视为报名无效，不进入资格审查程序。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。

（二）资格审查及简历筛选

1.资格审查。根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求（资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格）；

2.组织开展简历筛选。按照人岗相适原则对通过资格审查的应聘人员进行简历筛选，择优确定考试对象。

3.资格审查和简历筛选结束后，在学校网站“人才招聘”栏中公布开考岗位、通过资格审查且进入考试范围的名单，资格审查和简历筛选未通过者，不再另行通知。

（三）考试方式

考试分为笔试、技能操作考试、试讲和面试。拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例，又确实需要进人的岗位，须经学校集体研究同意核准后方能开考。

1．笔试

招聘行政管理和教辅岗位进行笔试。笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的专业特点、任职条件和要求，测试应聘者的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试采取闭卷考试，不指定考试参考用书，满分100分，合格分数线为60分。

2.技能操作考试

应聘信息中心中心教辅岗须进行实践技能操作考试，主要测试应聘者专业技能水平；测试满分为100分，合格分数线为60分，测试时间根据该岗位的实际需要确定。

3.试讲

招聘专任教师岗位进行试讲即面试。试讲主要测试应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力和多媒体课件等教学技能的水平。专业课知识试讲10分钟，面试提问5分钟。满分为100分，合格分数线为60分。

4.结构化面试

行政管理和教辅岗位通过笔试、技能操作考试和招聘人数达到1：3的比例后可进行结构化面试，达不到比例又确实需要进人的岗位，须经学校集体研究同意核准后方能进入面试环节。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试70分及以上的，方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘计划。面试成绩现场宣布。

（四）总成绩计算

行政管理和教辅岗位按笔试、技能考试和结构化面试成绩权重计分，计算后综合得分作为最后总成绩。按照（笔试考试×40%+结构化面试×60%）、（技能考试×40%+结构化面试×60%）计算后综合得分作为最后成绩；专任教师岗位总成绩=面试（试讲）成绩。

（五）考核和体检

根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核和体检对象。

考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。对进入考核程序人员进行全面考核，同时对资格条件及人事档案进行复查审核。

体检工作参照公务员录用体检标准执行，并进行心理测试，体检费用由应聘人员自理。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。体检不合格者，不予聘用。

（六）聘用及待遇。

经体检、考核合格，公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。按劳动合同法规定签订劳动合同，按有关规定执行试用期制度；试用期考核合格的，享受相应事业单位工资福利待遇并可申请参加非实名编考试招录；试用期考核不合格的，解除劳动合同；不按规定时间到校报到、办理入职的，视为自动放弃聘用资格。

六、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按有关规定从严处理。

（二）监督举报电话:0771-5602090。

七、其他